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Este instrumento se enfoca en los empleados de nivel técnico y operativo, evaluando las condiciones de trabajo, la carga laboral, y las relaciones interpersonales en el trabajo.

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La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo cumple con las regulaciones del Ministerio del Trabajo, sino que también promueve un ambiente laboral saludable, reduciendo los riesgos de estrés laboral, mejorando la jornada de trabajo y fortaleciendo las relaciones dentro de la organización.

La Batería de Riesgo Psicosocial representa una herramienta vital en el panorama laboral contemporáneo. Frente a los desafíos que plantean los factores de riesgos psicosocial, es imperativo reconocer su significativa influencia tanto en el bienestar de los empleados como en la productividad organizacional.

Los calculos se hacen de acuerdo al documento del Ministerio del trabajo U. Javeriana. aplicación de baterías SG-SST Bogotá Se puede solicitar mucha veces los informes para ver como va quedando, tambien se puede solicitar eliminar o corregir algun registro al correo [email protected] con la información de cuenta nombre y empresa.

Consultas ilimitadas e indicadores de progreso deben ser parte de un servicio de psicología empresarial. 

Implementar y fortalecer programas de prevención y promoción en SST, con énfasis en riesgos psicosociales y bienestar laboral. Garantizar el cumplimiento normativo y de calidad en todos los procesos relacionados con la seguridad check here y salud en el trabajo. Supervisar y optimizar el funcionamiento del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar. Diseñar e implementar estrategias de salud mental organizacional, fomentando entornos laborales saludables y resilientes. Liderar procesos de formación y capacitación para fortalecer el conocimiento y la cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Realizar here auditorías e inspecciones periódicas, asegurando la mejora continua de las condiciones de trabajo. Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Gestión del Talento, impulsando iniciativas integradas de SST. Lo que buscamos en ti: Profesional en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo y licencia SST activa. Experiencia certificable mínima de five años liderando o coordinando áreas de SST en empresas con plantas de five.000 o más trabajadores. Cargos relacionados

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